NESTE NUMERO

Os Associados Novos Associados Notícias Eventos Visite o nosso site

Oportunidades de Negócios Imobiliário Lazer & Gourmet Formação & Workshops Comunidade Suíça

Dados - Portugal Dados - Suíça Novas legislações Portugal simplifica Envie-nos a sua opinião Consulte também a nossa última newsletter > English Version

EDITORIAL

Portugal semeia o seu futuro

Seeds of faith are always within us; sometimes it takes a crisis to nourish and encourage their growth.
Susan Taylor

Segundo uma avaliação feita pelo Instituto Federal de Estatística, entre 2000 e 2004 foram constituídas 57.000 novas empresas na Suíça que empregam cerca de 120.000 pessoas. Isso dá uma média de 14.250 novas empresas por ano. 80% das empresas sobrevivem ao primeiro ano, 72% ao segundo. 54% mantém-se após quatro anos.
A taxa de sobrevivência no sector secundário é geralmente maior do que no sector terciário.

Em Portugal, entre Janeiro e Abril 2011, foram constituídas 13.124 empresas, ou seja, em 4 meses atingiu-se em Portugal já 92% da média anual suíça no início da última década. Se esta tendência se mantiver, ir-se-á atingir em 2011 quase o triplo da média suíça para a constituição de novas empresas.

Não obstante as más notícias que nos chegam todos os dias, estes números são animadores e devem-se a uma série de factores. Um deles é com certeza a nova medida do programa Simplex ao eliminar a necessidade de capital social de EUR 5.000 para constituir uma empresa.

Um outro, mais profundo, é a crise que expulsa as pessoas da sua zona de conforto e as leva a apostar nas suas próprias ideias.

De facto, estas estatísticas mostram o espírito empreendedor de uma nova geração que quer tomar as rédeas nas suas próprias mãos. Isso é uma realidade, embora se ouça ainda todos os dias partidos políticos que continuam a viver num mundo em que só existem patrões (= os perigosos) e empregados (= as vítimas oprimidas).

Como as estatísticas também mostram, muitos dos novos empreendedores irão falhar. Embora estas situações causem sempre um impacto negativo nas vidas dos atingidos, pior do que falhar é nem sequer tentar. Tentar e falhar não é uma vergonha nem é um fim. Diz-se que para os americanos até faz parte de um bom currículo. O que conta é uma vontade firme de passar da ideia para a acção. Citamos mais uma vez Susan Taylor: Use missteps as stepping stones to deeper understanding and greater achievement.

Gregor Zemp
Secretário Geral